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education is to raise teachers’ salaries.

提高教育质量最佳方式是否是提高老师工资?toefl官网

译文：当今社会，如何提高教育质量备受争议，从未消失在公众视线中。提高老师工资一直被认为是最直接、最有效的诸多措施之一。老师会受金钱的激励，更加热情地全身心投入教学。因此，我认为教学质量的改善和老师的高薪之间联系紧密。

人们普遍认为更高的收入在改善教育质量中扮演不可或缺的角色。根据马斯洛层级理论，没有高薪的保证几乎没有人能专心工作。不赚足够多钱，几乎没有人能够对现状满足，更别提自我实现了。最近《中国青年》杂志发起了对56所中学的调查，这些乡村学校老师的工资相对较低，平均2500元。调查结果显示，他们对工作不够热情，对学校和学生态度冷漠，课后更是不理睬学生的问题。因此，改善教育质量迫切需要提高工资。

此外，更高的工资意味着有更多的可支配收入。因此，他们在休闲时有更多的休闲方式，不一定只是看电视或在庭院散步。他们可以旅游或者买台电脑上网。这样的话，他们能够强化知识，开阔视野，另外，偶尔短时间休息后，他们能够精神焕发、精力充沛地再次投入教学。所有这些无疑都会提高教育质量。

当然不能否认，单纯提高工资远远不够。为了使老师高效工作不受干扰，学校还需要营造安静的氛围。为了保证每个教师合格并能够清楚解释每一个概念，使学生理解，不遗余力地提升自我，比如更新相关课题的知识和信息，学校必须进行周期性检查。学校还应该偶尔组织去名胜古迹游玩，老师之间可以增进友谊，融洽相处，解决个人矛盾。

鉴于上述讨论，我们可以得出这样的结论：虽然其他措施也很必要，但经济上的激励对于改善教育质量意义重大。